公司员工转正申请书范文(通用5篇)

公司员工转正申请书

公司员工转正申请书范文（通用5篇）

在一步步向前发展的社会中，申请书与我们不再陌生，我们在写

申请书的时候要注意语言简洁、准确。相信大家又在为写申请书犯愁

了吧！下面是小编帮大家整理的公司员工转正申请书范文（通用5

篇），欢迎大家分享。

公司员工转正申请书1

尊敬的领导：

我于××××年×月×日成为公司的试用员工，担任物流中心仓储部

经理助理一职，到如今3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现

申请转为公司正式员工，并借此机会向领导汇报一下本人的工作情况

及工作想法。

刚进公司时，公司庞大的规模、雄厚的资本及良好的发展前途，

激起了我强烈的工作热情，使我下定决心，一定要尽我所能，为公司

今后的发展付出值得骄傲的贡献。三个月来，在领导和同事们的指导

及帮助下，我已很快的适应了新的工作环境，并在努力开展自己的工

作。

通过这三个月不断的工作深入，使我全面的了解了物流中心当前

的现状。为此，我结合自己多年来积累的物流管理经验，对物流中心

的管理工作提出三个方面的个人看法：

一、 加强内部管理，训练高素质的物流队伍。

1、加强人员培训工作，提高岗位技能

物流中心目前使用的员工都来自五湖四海，人员情况极其复杂，

具备的技能、素质各不相同，人员管理工作困难极大。因此，我们必

须从细节上着手，建立完整的人员培训计划。

首先要让来自不同地方、不同素质和不同能力的新进员工，通过

严格的上岗前培训，使他们在纪律、素质、能力及职业道德等各个方

面，都要达到一定要求后，才能使他们走上工作岗位。

其次要对在职员工适时的开展岗位轮训，不断提高他们的岗位技

能，进一步增强使每个员工、每个岗位的工作效率。充分利用淡季时

间，开展劳动竞赛，奖励高技能员工，淘汰低技能员工。同时，也要

把工作技能作为员工奖金考核的一个重要方面，使每个员工都要有不

断提高工作技能的动力。

2、完善考核制度，提高人员工作积极性

相同岗位的员工都有着不同的工作表现，要提倡标准化作业，对

不同表现的员工要区别对待。完善考核制度就是要全方位衡量员工的

工作表现，可以从工作量、工作技能和产生的效益等几方面，对同岗

位的员工进行考核评价，并和奖金挂钩，把奖金的应起的激励作用完

全发挥出来，从而达到提高员工积极性的目的。

3、全面控制每个作业环节，不得出现管理漏洞

随着业务量的扩大，物流中心的运输能力、库存能力及人员也在

不断的增加，因此每个环节都要规范作业，不能出现偏差。如销售旺

季，排单作业延误1小时，那势必造成配货、装车时间都将受到影响，

最终可能导致货物未送掉。

物流中心规模逐渐扩大，如此多的车辆，如此多的人员，如此多

的部门，完全有必要发挥调度室总体指挥、监控的作用，24小时调度、

跟踪车辆动态，布臵作业任务，指挥各个部门开展作业，协调部门之

间的合作，真正实现全过程、全方位管理的方式，从而进一步提高人

员、车辆及仓库的作业效率。同时，调度室也是一个信息交流的窗口，

与客户联系，与生产商沟通，提供业务方面库存、车辆动态及作业进

程等一切所需要的物流信息。

二、 以提高服务质量为途径，加强团队意识及形象意识

随着市场经济的不断发展，服务质量是企业为在市场竞争中立于

不败之地的根本保证。我们要以优质的管理和严谨的作风，使物流中

心的服务水平上一个新台阶，服务质量上一个新档次，努力提高服务

质量综合满意度，为公司长期、持续、稳定、健康发展打下良好基础。

首先，要让员工认识到服务质量的重要性和关键性。我们服务质

量的好坏，对内会影响我们部门在公司的形象；对外则影响公司在客

户心目中的形象。因此，我们必须不断提高服务质量，以优质的服务

赢得声誉和市场。 其次，要教导员工有敬业爱岗和忠诚企业的职业道

德和品格。如果没有这两样品质，是不可能提供出高质量服务的；没

有这两样品德，员工就会得过且过、不负责任，就会影响团结、影响

合作、影响形象。第三，要求员工要有大局意识。只有具备大局意识

才会真正意识到服务质量的重要性和必要性；只有具备大局意识才会

自觉提升服务质量，以及个人及部门甚至公司的形象；只有具备大局

意识，才会有成功部门及团队合作。第四，要加强学习，提高素质。

只有不断地学习，才能提高业务素质，也才会更好地为公司服务。

三、 进一步降低成本，增加公司效益

合理有效地执行降低物流中心成本的8大措施。①改变物流调度

模式，减少装卸、交接、验收时间，加强仓库与运输的团队合作，加

强客户、调度、业务员及驾驶员之间的沟通和协作。②采用资源共享

方式，充分利用各地办事处，开拓车辆回程业务，提高车辆运输收益。

③安装车辆定位系统，全天候控制车辆行踪，提高车辆利用率。④加

强车辆维护管理，稳步发展自行修理车辆业务。⑤加快仓库收、发货

速度，建立快速收、发货流程。⑥改善员工福利待遇，推行精益的生

产方式，执行按劳分配的原则，提高人员的作业效率。⑦大力发展、

优化“品牌”业务，努力开发“淡季”业务，布局优化，加快仓储吞

吐量及周转率，提高仓库的利用率。⑧实施大量培训，提高全员的质

量意识，加快质量网络队伍建设，将质量的功能赋予操作人员和质量

网络人员，强化物流质量链的自检能力，使质量专职人员与质量网络

人员、操作人员在质量检验上达到一致性。

以上是我对公司发展提出的一些想法，主要目的是想通过抓内部

管理，再以提高服务质量为途径，从而根本的、有效的来提高物流中

心管理水平。让我们团结一致，从管理中得到效益，使物流中心的管

理工作始终保持着良性化发展。

同时我也希望以一名正式员工的身份在公司工作，和公司一起发

展。在此我提出转正申请，恳请领导批准。我会用谦虚的态度和饱满

的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的

未来！

申请人：

公司员工转正申请书2

尊敬的领导：

我于20xx年7月13日成为公司的试用期员工，至20xx年10月

12日试用期届满，根据公司的规章制度，现申请转为公司的正式员工。

从来到公司的第一天开始，我就积极的把自己融入到我们的这个团队

当中，现将这三个月的工作情况总结如下：

一、注重与同事之间的沟通，向周围的同事学习，在工作中多留

意，多看，多思考，多学习，尽快的了解公司的情况。尽快的融入到

我们的这个团队中。

二、积极参加单位组织的入职培训，了解公司概况和相关规章制

度。还有部门内部产品技术培训，通过培训了解了公司的相关产品，

以及产品的相关参数和技术知识，使我更加了解公司及产品，外出时

更好的与客户进行沟通。

三、对项目的跟进，通过对项目的跟进和几家客户的沟通，学习

到了以前不了解，不知晓的专业知识，和相关领域知识。在与客户沟

通当中学会了如何更好的了解客户的需求，通过需求草拟相关项目计

划书和相关产品技术文件。

四、通过两个多月的学习和工作，业务方面和相关专业知识方面

还有很多不足，还不够全面。有时候办事不够干练，对工作的预见性

和创造性还不够，距离领导要求还有一定距离。

经过几个月的试用期，我能够积极主动的工作，虽然还有很多知

识上的欠缺，但是我相信在以后工作中和学习中，我会进一步严格要

求自己，虚心向领导学习，同事学习，更好的配合协调同事的工作和

关系。希望不断的提升自己的业务水平及综合素质，为公司的发展尽

自己的一份力量。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年x月x日

公司员工转正申请书3

尊敬的领导：

您好！

我叫XXX，于20xx年x月x日进入公司，根据公司需要，目前在

供应部担任采购员一职。至今已将近三个月。根据公司的规章制度，

现申请转为公司正式员工。

本人待人热情、真诚，为人谦和，工作认真、细心且具有较强的

责任心和进取心，踏实稳重，极富工作热情，性格开朗，乐于与他人

沟通，具有较强的团队协作能力，尽心尽力完成领导交付的工作，和

公司同事之间关系相处融洽而和睦，配合部门负责人良好地完成各项

工作，并积极学习新知识、技能，注重自身综合素质的提高。

刚进公司，就职于人事行政部，我对公司工作环境的的陌生、工

作的开展和程序的执行感到有些困难，也产生过一些困惑，于是我一

边学一边干，一边干一边学，用发展的眼光看待所有问题，不断改进

工作方法，不断总结工作经验，在公司领导的指导下、在公司紧张融

洽的`工作氛围、务实向上的文化底蕴和同事的热情帮助下，让我很快

适应了公司。

八月上旬，由于公司业务需求，我从人事行政部调到供应部，一

开始，部门之间的跨越让我感到工作的困难，不同的部门职能让我倍

感压力。但是我没有退缩，而是不断加强自身关于采购方面的知识和

技能，迎难而上，严格要求自己，任劳任怨，勤奋踏实，主动的向同

事请教各种不懂的问题，主动与同事交流工作经验，不断的学习与积

累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，在领导的关心和同

事的帮助下，我渐渐融入部门的工作中，也基本了解了公司产品的采

购方向，学会与新开发的供应商保持沟通，适应了部门的工作，相信

随着时间的推移，工作的开展，我一定能做的更好，不辜负领导对我

的期望。

这是我的第一份工作，我相信我的选择，看到公司的不断发展，

让我感到由衷的自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这

里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成

长。

在此提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机

会，我会用

谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，和公司一起，创造

一个美好的未来！

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

公司员工转正申请书4

尊敬的领导：

我于20xx年6月18日成为公司的试用员工，至今三个月试用期

已满，根据公司规章制度，现申请转为正式员工。

在岗试用期间，我一直严格要求自己，认真及时做好每一项工作，

不懂的题目虚心向同事学习请教，不断进步充实自己，希看能尽早独

当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初次接触到这个岗位，难免

出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让

我不断成熟，在处理各种题目时考虑得更全面，杜尽类似六一儿童节

发言稿学校失误的发生。在此，我要特地感谢部分的领导和同事对我

的进职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这三个月，我现在已经能够独立上岗 当然我还有很多不足，

处理题目的经验方面有待进步，团队协作能力也需要进一步增强，需

要不断继续学习以进步我为党旗增辉演讲稿三篇自己业务能力。

这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我

深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希看以一名正式员工的身份在

这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起

成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的

机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创

造价值，同公司一起展看美好的未来!

申请人：xx

公司员工转正申请书5

尊敬的领导：

首先非常感谢公司领导提供给我这次转正的机会，让我倍感荣幸。

自20XX年7月加入明都宝达这个集体，无论从做人还是工作方面我

都觉得学到了很多东西，让我觉的受益匪浅。

在这段时间里，我始终以坚持认真踏实的工作态度投入到工作学

习中去，跟着师傅认真学习维修技术，遇到难题，虚心的同事请教一

步一个脚印，从最初对车辆的生疏到今天我已完全可以独立做好车辆

的保养，让我觉得付出总有回报。在每周的岗位技能培训中，我也积

极参加，我想只有不断学习才能不断的进步，才会跟上公司的发展，

也才能为公司大发展做出自己应有的贡献。

再次感谢公司领导给我这次转正的机会，如果成功，我会觉得这

是公司对我这段时间工作的肯定，工作也会更加的有干劲。会继续努

力使自己的维修技术水平得到更高层次提高，争取早日独立带班，为

公司的发展贡献自己的力量。

此致

敬礼！