admin管理员组文章数量:3308184
2024年8月20日发(作者:旧时王谢堂前燕飞入寻常百姓家的哲理)
个人工作自我反省检讨书(通用
15篇)
个人工作自我反省检讨书 篇1
尊敬的领导:
您好,我怀着无比愧疚和遗憾的情绪向您递交这份工作失
职的检讨书。关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监
督工作中,因我个人的疏忽,我没有能够充分地对工程全部材
料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本,也没有在检
查之后向您如实汇报。
我可以说我犯了最低级最原则性的错误。我有罪。连这么基础
的工作都没做好。我没有按照你的要求向领导汇报项目进展。
给公司造成了很大的负面影响,也造成了一定的损失。同时也
对陈老师的信任和照顾感到愧疚。
但此次我通过自我反省,务必找出我工作失误的根本原
因,我反思了一下。我犯错的根本原因在于,我自身这个马虎
的性格,做事半心半意,敷衍了事。我明白这样的工作作风是
极度危险的,这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更
严重的错误。
针对我的错误,我反省了如下几点改正措施:
1、针对我的职责感不强,工作作风懒散,不实际。我深
刻认识到作为一名材料部的负责人,我对很多事情就应亲自过
问,不论处理的好坏,都就应给上级一个明确的汇报和交代。
出来端正态度,认真工作之外,我也要抽出空闲时间提高自己
的学习和专业水平,同时持续工作的细节。
2、我今后做事情务必严格要求自己,做一个认真负责,
勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图,不能
将领导的意思偏之千里,要将自己的工作做好做精。
通过此次深刻的检讨,请x总信任我。我今后必须认真努
力地位公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
个人工作自我反省检讨书 篇2
尊敬的领导:
您好!
我是员工xx,至于今天犯下这样的低级错误,我感到十
分抱歉,领导,让您失望了,希望您能够在百忙之中抽空看看
我这份检讨书。
今天早上,我给我们小组分配任务,但是当大家把提案和草
案递给我时,我意识到我犯了一个错误,对公司产生了影响。
当时部门主任要求我们组在晚上六点前提交任务,但由于我的
疏忽,传达的信息出现了较大偏差,导致我们组的努力无效。
作为一个团队的领导者,我想扮演好一个角色,但是我没
有,甚至犯了这样的错误。回过神来,看着主任给我布置的任
务,我不仅陷入了沉思。导演的话言简意赅,目的明确,但我
因为一时的疏忽,说错了。还记得当时看到领导发来的消息,
因为正在和团队成员讨论另一个项目的进展。看到导演发来的
新闻,只是扫了一眼,没有仔细看,导致了这么严重的后果。
每当我回忆起当时的场景,我都觉得羞愧不已,一向认真
仔细的我,怎么这一次就在工作衫栽了头呢?为什么自己当时
不能够仔细的看一看消息,只有几秒钟的时间。就是因为我没
有用这几秒的时间去仔细查看消息,导致我们组努力了将近一
整天的成果都作废了。我这真是大错特错,因为几秒的疏忽,
让x个小时的努力都作废了。我现在感到深深的愧疚和自责,
甚至我不知道该如何去面对我的组员们,我真的很抱歉,我作
为组长就应该对组员负责,所以这一次的责任,全部由我一人
承担,这是我的原因,都是我的错。
记得刚进公司的时候,我每次都带领我的组长把工作做得很
好很细致。他做的每一份文件都非常严谨,所以一直影响着
我。既然我是我们组的组长,我就应该对我的组员和公司负
责。我不能粗心大意。每一件作品都需要细致完美,但这一切
的前提需要严谨的态度。
我想起来了,领导我的组长从来没有犯过这样的错误,现在
我是组长,但我的组员却吃了这么大的亏。真的对不起我的团
队成员,对不起之前培养我的组长,对不起公司对我的信任。
我保证,不会再发生了。我自愿承担公司下达的处罚。请不
要惩罚我的队员!请领导原谅!
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
个人工作自我反省检讨书 篇3
尊敬的单位经理:
您好,在此向您递交这份工作错误违规的检讨书,以表达
我对自己工作态度不端正、违反公司工作规定的无比愧疚心
情。
对于我的工作失误,我认为很大程度上是因为我的态度不正
确,工作中的疏忽和过失。没有很好地遵守公司的规章制度,
没有严格要求自己的工作,没有认真履行自己的职责和义务。
我的工作错误违规,也是最令自己感到心痛的错误。错误
的发生,充分地暴露出我在思想上、工作意识上存在严重欠
缺,在工作操守上存在严重怠慢和疏忽。
我主观的认识不深刻,给我犯下如此工作埋下了隐患。而
从发展的角度上分析,我个人这样的工作错误违规的错误如果
不加以改正,继续发展下去,会对自己今后的工作形成很大的
不利因素。
我一切工作的顺利开展都是要建立在严格遵守公司的相关
政策和规定的前提下。而却在这段时间内放松了对自已的要
求,没有锁柜就开了自已的座位,工作错误违规。我这样的工
作错误违规,对于公司的日常业务秩序与规范管理造成了一定
程度的消极影响。
在此,我向经理同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一
句:非常抱歉,我错了!
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
个人工作自我反省检讨书 篇4
尊敬的单位领导:
这次按照请假规定的要求,我只请了三天假回家休息,实际
上用了四天,属于违规旷工一天。这一刻,我深深知道自己的
行为违反了单位的规章制度,属于旷工。不管我以什么理由狡
辩,我的违纪行为确实发生了,我不能以任何借口为自己开
脱。
在此我要认真向您坦白情况:20xx年8月21日我由于闻
讯家里亲戚病故的消息,就向领导反映这个事情,得到领导理
解并且许可放我三天假。当时请假说明当中明确规定是三天时
间,可是我到了8月25日还没有返回,直到8月26日才返回
单位上班。客观原因是8月25日家乡的火车票确实紧张,没
有从x开往x的火车票了。然而,我实际在8月25日没有返
回单位,确实属于旷工违纪行为。
面对错误,我感到很无奈,很遗憾。虽然客观原因严重,但
也有人为疏忽的因素。作为一名资深工作人员,我应该知道如
何对客观环境进行早期评估,考虑到当天火车票可能很难买到
的可能性,提前做好预测和准备。但其实我忽略了这种可能
性,导致了旷工的出现,暴露了很多问题:一是思想预测能力
不足,二是处理不慎。
通过这次错误检讨,我痛定思痛,觉得这次检讨虽然是一次
惩罚,但也是一次改过自新,提升自己的机会。俗话说,我应
该借此机会反思自己,吸取经验教训,不要再犯类似的错误。
因此,我郑重地向领导保证:从今以后我一定要严格按照
请假条例行事,在各方面努力遵守单位规章,坚决不做出有违
规章的事情。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
个人工作自我反省检讨书 篇5
尊敬的领导:
您好!
我是xx岗位的xxx,也正是此次在工作中犯下xx错误的
员工。对于自己导致的这个错误,我一直都十分自责,也感到
很后悔和惭愧。同为xx岗位的一员,但我却偏偏没能仔细的
做好自己负责的任务。这不仅仅会给我自己的工作带来影响,
甚至会影响到我们整个队伍,影响我们整个公司!我对此,十
分抱歉。
经过这段时间的反思,我已经改正了,深刻认识到了自己思
想上的问题。这个问题虽然不复杂,但是暴露了我在工作中对
自己要求不够严格,检查不仔细。这让我感到无比羞愧,这是
我工作上的失职,原则上不应该发生!
虽说“人无圣贤”,但作为一名肩负了xx岗位工作的员
工,我理应将自己的基本责任做好,认真检查工作无错误。最
低,也应该在问题造成影响前排查出自己的问题,及时改进自
己的问题才对!但我却没能做到。这并不是应为工作或是其他
外物的影响,这是我个人能力和思想上松懈导致的结果!
在认识到这一点后,我深刻的反思了自己,并写下了这份
检讨。如今,通过对自己问题的整合,我更加意识到了自己的
责任和问题所。现将自己的分析如下:
一、思想的松懈
工作有工作的要求,为此在思想上必须正确、严谨的认识
到这些目标才能完成好自己的职责。但我自xx年x月加入公
司以来,虽然在工作能力上学习了不少经验技术,但在思想上
却没有更好的完善自己,导致自己渐渐松懈了对自己的要求,
在工作的细节上也越来越不重视。
这是我在思想上对工作的漏洞,也是我应该好好检讨的一
大问题!思想是应该时刻保持和维护的核心,既然身处于xx
岗位,我就不应该让自己因时间放松了对思想的要求、
二、耐心和心态
在工作中,我以为是因为思想的原因,思想上比较浮躁。回
头看看自己的工作,虽然犯了错误,但是在检查中怎么可能没
有发现这个问题呢?这是我的态度不正确!如果我能保持严谨
的态度,耐心细致地检查自己的工作,那么这样的问题一定会
大大减少。
现在,我已经深深体会到思想和态度对工作的重要性。我会
在以后的工作中认真提升自己,跟上优秀严谨的同事,也会不
断提高自己的工作能力,争取更好的成绩,弥补自己的错误,
希望领导原谅。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
个人工作自我反省检讨书 篇6
尊敬的领导:
您好!
工程部—xx根据公司近期出现的个别员工执行力差、工
作效率低以及部门之间配合意识差等问题,现对自己工作进行
反思,具体情况如下:
1、执行力:在日常工作中严格按照工程管理规范要求进
行检查施工,但有时也对施工队要求不严,出现问题;犹如安
全防护、现场卫生等问题;工作不够深入,工作上不够扎实,
规范上不够细致。由于日常的工作情况已大致掌握,工作一直
侧重于传达,安排,落实,主观上认为这就是工作重点,如果
对实施过程做的更细致,有些事情会达到更好的效果,也导致
有些深层次的问题不能全面掌握。
2、工作效率:在日常工作有时会出现与施工单位沟通不
够,心态有时较为浮躁,不能平心静气解决问题;主要原因是
履行职责不到位,缺乏责任感,对待工作不够努力,不够细,
工作完成后未能做进一步检查,工作质量得不到保证,甚至做
无用功,工作效率低。
3、部门配合上:工程部作为公司后勤部门,主要为各车
间及部门服务,但我在服务上做的不够好,全局意识不够强,
做事只从本身工作出发,在工作中有时带有个人情绪,没有全
身心投入工作,在服务上不够精细,处理问题太表面。
以上问题主要是他们责任心不强,不够努力;责任感和大局
感不够强,忽视了工作的积极性、主动性和创造性,存在一种
安于现有水平的思维。
在今后的工作中我一定要进一步改进工作作风,要努力做
到善于克服消极思维,破除暴躁情绪;加强自身建设,努力学
习本职工作需要的专业知识和业务技能,精益求精工作手段和
工作方式,自我加压始终保持积极向上的精神状态,高标准严
要求,做好本职工作。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
个人工作自我反省检讨书 篇7
尊敬的领导:
您好!
这次自己在工作中是出现了失误的,在这里我先为自己这
次出现的错误向您道歉,希望我的失误对您的工作是没有影响
的,不然我想我只会更加的难过和愧疚了。一直以来您对我的
工作能力是非常的信任的,也会把一些比较重要的工作交给我
去做,但是我却辜负了您对我的信任,在工作中出现了这样的
失误。说实话我自己也没想过我是会出现这样的一个失误的,
但是既然自己犯了错误就应该要去找到犯错的原因,这样之后
才不会让自己出现同样的失误。
我在发现自己的失误之后也反思了一下自己这段时间的行
为和工作状态,确实是有一些问题在的,若是没有问题的话是
肯定不会出现这一次的失误的。我觉得我会犯错是在做那一个
工作的时候我没有做到全神贯注的导致的,一旦没有把自己的
全部精力都放在工作上的话,是很容易就会出现错误的。我在
工作中是会有一个时间会分心的,但要是我在完成工作之后能
够检查一下的话,也是不会出现这个问题的',所以自己还是
有一些不足的。
我之前是没有想到自己会犯这样的错误的,一直以来我的
工作能力是很不错的,对待工作也是比较的认真的。但是现在
我仔细的想了想,若是自己没有出现这次的错误,之后也一定
会在其它的工作中出现错误的。我对自己也是比较的失望的,
确实表现得不是很好。现在自己是已经知道会出现失误的原因
了,之后我是一定会想办法去解决的,之后我想是不会再出现
这样的问题了。很抱歉这一次因为自己没有把工作做好让您失
望了,也很抱歉因为自己的失误可能给您的工作带来的一些影
响。
现在在经过了自我反省之后我是找到了自己存在的一些问
题的,之后我是肯定会花时间去解决自己的问题的。我不敢保
证自己之后不会再在工作上出现错误,这是不太可能的事情,
但我想我是可以保证我不会出现跟这次一样的错误了。我是会
更加努力的去把自己的工作做好的,我也会多多的去检查几
遍,在没有发现错误了之后再把完成的工作上交给您。在工作
中我也会努力的去做到全神贯注,尽量不要分心的去做其它的
事情,我想这样就能够减少自己在工作中的失误了吧。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
个人工作自我反省检讨书 篇8
尊敬的领导:
您好!
错误本身是可以避免的,也正是因为我没有多加注意才会发
生。这次自我反省之后,我突然意识到,其实每一个错误都不
是因为我的粗心,而是因为我在工作中处理一些事情的时候没
有用正确的态度。就像这次事件,如果我之前多加注意,今天
怎么会发生这种事?这和我们的慷慨无关,和我个人的态度有
关。所以在这里,我检讨了自己很多,希望领导能感受到我的
诚意,原谅我这一次。
今天上午的时候,一名客户突然来投诉,说自从购买产品
之后,我们的服务工作就断掉了,他这几天一直发信息给我,
我一直都没有回复。他担心是不是我们不包售后了。当时领导
和我反馈的时候,我才发现自己在这个方面犯了错。我的确有
这样的问题,客户在购买产品之后,我就很少去维护了,其实
也没有像这名客户说的那样,一直没有回复他。我一般都会回
复,但是是因为他的问题真的不太紧要,所以我才没有过多去
解释,导致他认为我们不包售后了。
这件事之后我才发现,有些事情是不能偷懒的。我真的很喜
欢那种讲道理的客户。我和这个客户沟通过很多次。他一直认
为我们在欺骗他,一直保持着极高的敌意。其实我也知道这样
的情况要及时解决,我要更认真的跟他解释。但是我还是没有
做好,就敷衍了他一眼,导致了被投诉的问题。
这次还好是来说明了问题,如果因为我影响了的口碑,那
我不知道自己会愧疚到什么地步去。所以通过这一件事情,我
知道了很多事情上的失误都不是一时间造成的,而是日积月累
不去处理造成的。这一次的失误给了我沉重的一棒,让我知道
痛是什么样的感觉,也提醒着我今后不能再犯同样的错误了。
在这件事情上,因为我工作上的失误,带来了麻烦,我很内
疚,也很自责。我知道,作为一个员工,我该做的事情就应该
完完全全的去做,而不是想着偷懒不必要的偷懒。这次我会反
省自己,我会马上解决这个问题,改正它。希望以后你能看到
更好的我,请原谅我!
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
个人工作自我反省检讨书 篇9
尊敬的各位领导以及各位同事:
大家好!
本人20xx年x月xx日担任xx总经理一职。几月来,我
认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不
安,在此,我谨向各位领导同事做出深刻检讨,并将我几月以
来的思想反思结果向各级领导、同事汇报如下:
自工作以来一直对自己放松要求,工作作风涣散的必然结
果。经过最近的反思,我对自己这些月的工作成长经历进行了
详细回忆和。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高
的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工
作。但近几月来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的
一切也比较熟悉了,尤其是各位同事对我的关怀和帮助在使我
感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为
自己已经做得很好了。但总体业绩不断下滑!同事之间感情不
断在分支;在我本发生这些事;使我不仅感到是自己的耻辱,
更为重要的是我感到对不起xx对我的信任,愧对xx的关心。
同时,在这段时间里,我对工作的责任感还是很欠缺的。众
所周知,这充分说明我在思想上对工作的不重视,也说明我对
工作的责任感不够,没有把工作做得更好、更上一层楼的思想
动力。在我自己的脑子里,还是有得过且过的想法。现在,我
深深感到这是一种非常危险的倾向,也是一个极其重要的迹
象。我们应该在这里深刻反思,让自己继续放纵和发展。然
后,后果极其严重,我们甚至无法想象会出现什么样的工作失
误。所以通过这几个月的工作,我在深感痛心的同时,也感到
幸运,感到自己及时觉醒,这无疑是我未来人生成长的一个关
键转折点。所以,在这里,我在向同事们做检讨的同时,也向
你们表示衷心的感谢。
此外,发生这种状况;我想大家都像我一样自由散漫,漫
不经心,那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好,并且把工
作做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织
纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈
起。因此;后果是严重的,影响是恶劣的。通过近期总结;弥
补自己的过错还为时不晚。因此,我相信xx给我一次机会,
使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工
作来为我们的工作做出积极的贡献,请各位同事相信我。
总之,我的行为给带来了不好的影响,我的心情非常沉重
和羞愧。“人非圣贤,孰能无过”,我也会努力成长为一个理
智的人,一个理得心安的人,从过去的错误中学到智慧,不再
单纯地懊悔。“经师易得,人师难求”,我会在今后的成长过
程中,与你们一起学得到更多的“智慧”,我们一起共同得到
教诲和帮助,我倍感幸运和不胜感激!为xx创造更辉煌的明
天!谢谢!
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
个人工作自我反省检讨书 篇10
尊敬的领导:
您好!
我带着十二万的愧疚和十二万的遗憾给你写这封批评信。我
对2月10日自己的失职,导致顺利板流入后段,锡膏添加记
录表末尾登记不及时,对上级领导态度不当,给你带来不必要
的麻烦,深感愧疚和不安。在此向各位领导作出深刻检讨。
在这个充满活力的工作区域,xx是我学以致用的地方,
这里的工作给我带来了许多乐趣,同时给你们也制造了很多麻
烦,你们的宽宏大量,给予我无限的希望,在绵绵不断的错误
中成长的我,认识到错误的严重性。
当然人有失足之时,我们都无从做到百分之百的认可,但
通过这件事情,我深刻地体会到,我们每时每刻都应加强自己
的注意力,仔细慎微的做好每一件事,不论是在生活还是工作
中,万事都不应敷衍了事,需严格的要求自我,按要求做事,
尊从上级领导的安排,决不做漏网之鱼。
愿你能给我改过的机会,在以后的工作中,我会引以为
械,保证不会让类似的情况再次发生。希望这次的错误能够得
到你的谅解!
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
个人工作自我反省检讨书 篇11
尊敬的领导:
在xx月xx日的安检工作中,我犯下了很大的错误。这都
怪我昨天没有睡好,一时迷糊犯错。在这里我对我工作的失误
致以真诚的歉意,同时也对自己的工作进行深刻的检讨。
出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正,业务
素质不够优秀,责任心有待加强。虽然存在非财会专业出身、
接触工作时间短等客观原因,但自己确实存在学习意识淡薄、
缺乏进取精神,思想态度不够端正、责任心有待加强等问题,
这才是出现此次错误的最主要原因。我深知作为火车站安检人
员,拥有过硬的`业务本领和系统的专业知识十分重要,可是
因为自身的懒惰,平时不注意系统学习和主动向老同志请教,
导致进步较慢、工作较为吃力,现在想来十分的后悔。作为火
车站安检人员,理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽
职守、精益求精,工作中不能出现任何的瑕疵,可是自己以前
思想觉悟不高、认识不够深刻、态度不够端正,导致工作作风
不够踏实深入,以至于疏忽大意出现了此次错误,辜负了领导
和同事们的信任。
从这次的教训中,我会努力反省、认真自查,深刻反思自
身问题与不足,并积极思考如何努力提高、改进工作,保证不
在犯下类似错误。以后在工作中一定要以旅客的满意度作为衡
量自己业绩的标准;一定要以行业的操守作为自己工作的准
则;一定要以热诚的心态及负责任的态度珍惜自己的工作。
此致
敬礼!
检讨书:xxx
20xx年xx月xx日
个人工作自我反省检讨书 篇12
尊敬的领导:
您好!
工作任务没完成,工作的某些方面做得不好,也是领导的关
心。在这里我也在这里反思这几天的工作,做一个检讨。
的确我的工作是松懈了,这个是无可去争辩的,在反思
中,我也是知道自己松懈的一个原因也是由于快到年底也是要
放假了,同时自己对于工作也是很熟悉,可以说在日常的工作
里头是没有什么太多可以去学习的,但是不代表不能提升,也
是不代表不能去思考改进的而是自己太懒散了,没有去想过,
更是觉得做了就够了,结果却是导致松懈让自己的任务也是没
有完成,一些工作做出来也是出了一些差错,虽然影响不大但
是也是可以看出来自己是不够认真的,也是难怪领导您批评
我,我也是认同您说的话,自己也是在这反省中明白这种情况
是要去改变的,不是说做了工作就好了,而是要做的更为出
色,要做的更好一些才行的而不能说做的那么的糟糕。特别是
我进入公司其实时间真的不是太长,虽然对于工作熟悉了但经
验方面其实也是不足的,特别是和一些优秀的同事去对比,我
也是明白自己的一个问题以及要做的更好的方面是哪些。
我只是之前没有想太多,但是领导跟我说了之后,我也反思
了,看到了自己的问题,明白了自己为什么没有完成工作的一
个任务。以后不能再犯这样的错误,也想弥补这次做得不好的
地方,以后也要做好,不管对这个工作熟悉不熟悉,但实际上
是要积累经验的。更积极地思考如何把工作做得更好,也要多
和同事沟通。就我的工作而言,其实有很多要向同事学习的地
方。他们的经验和能力都比我强。我不能觉得自己做得很好,
但我要不断努力做得更好。很抱歉让领导担心我的事情。我没
有做好我的任务。我知道这是我的问题之一,我现在意识到
了。
在今后的以后工作里头,不会再松懈,同时也是要有虚心
的一个心态去积极的学习,不断的让自己的能力更为出色,只
有如此才能让自己的工作是做得更好,会有进步的,也是在此
次的反省里面看到问题,会去改好,不再犯错了。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
个人工作自我反省检讨书 篇13
尊敬的领导:
在近几天工作中,业务单总是出问题,深刻反思自己是因
为一点事情扰乱了工作思绪没有认真投入工作当中,致使出现
许多不应该出现的错误,我为自己的行为感到了深深地愧疚,
在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我几天来的思想反
思结果向领导汇报如下:
这种事情在我身上发生过很多次,也是我长期放松造成的。
经过几天的反思,我对自己的工作和成长经历做了详细的回忆
和分析。记得刚上班的时候,对自己要求很高,随时随地都能
遵守相关的规章制度,从而努力完成所有的工作;所以放松了
对自己的要求,认为自己做得很好,所以犯了很多不该犯的错
误。
在这件事中,认识到自己在工作责任心上仍有欠缺。众所
周知,服务行业一定要有规范的行为准则,工作时间我却不认
真下单,这充分说明,我从思想上没有把工作的方式方法重视
起来,从而不能将自己的工作做得更好,也没给自己注入走上
新台阶的思想动力。现在,我深深感到,这是一个非常危险的
倾向,也是一个极其不好的苗头。
此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大
家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实
好。做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种无组织
无纪律观念,不良风气不文明表现,我们工作的提高将无从谈
起,服务也只是纸上谈兵。因此,这件事的后果是极其严重,
影响极为恶劣。
我知道无论怎样都不足以弥补自己这次犯下的过错,但能
够做到亡羊补牢,知错就改就是一个好员工,虚心接受领导的
教导与批评,让自己在今后工作当中能够认识自己工作的重要
性,同时,我希望领导再给我一次机会,使我可以通过自己的
行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作
做出积极的贡献,请领导相信我!
此致
敬礼!
检讨书:xxx
20xx年xx月xx日
个人工作自我反省检讨书 篇14
尊敬的领导:
我是xxx,上海分公司的股东之一。说来惭愧,这份检讨
书已经不是在方智的第一份了,想想挺可气又挺不好意思的,
我知道领导让写检查的目的是为我们所犯的过错做一个总结,
一个承诺。
首先我非常感谢领导对我9年的工作培养,从什么都不懂
的小姑娘到现在成熟的业务骨干,我在方智工作以来一直都是
兢兢业业,腰杆都是直直的,领导看到我的能力给了我合伙人
的福利,但是我来上海1年整了业绩还没有达到预期目标,最
重要的是没有带出团队,在方智我没服过谁,来上海1年的时
间不是没有付出,就是没有业绩,我也很纳闷,但是每个企业
想发展壮大,不看过程只看结果,由于我的工作失职、疏于管
理、对制度把控的不够灵活导致了带了一年的团队业绩还是没
上来,原本优秀的人才在我这里都快颓废掉了,我必须为我的
失误买单。
在经过领导的悉心教诲之后,我深刻反思了自己近期的工
作情况,主要存在于以下几个问题:
(1)思想认识不足:
在工作上的管理监督失职,很大程度上是由于我的主观方
面疏忽,思想认识不足,没有很好的履行我的职责造成的。
(2)掌握员工思想不够深入。
对部分员工的思想行为没有深入了解,未能及时发现问题,
未能跟进员工的思想工作,缺乏日常思想管理的指导。
(3)管理工作过于制度化。
对于管理制度的把控没有做到灵活变通,过于机械化,制
度要求不够人性化,没有做到恩威并施,一味严格按照制度规
定执行,使得工作中出现了矛盾及管理死角。
(4)缺乏绩效管理指导和沟通。
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全,员工工作
业绩缺乏有效的反馈渠道等问题,从而得不到有效的反馈与指
导,绩效沟通缺乏相应的制度保障,使存在的问题无法有效改
进。
鉴于我反思的以上几点问题,也结合领导对我的工作作出
的提示,我对自己今后的工作提出了更高的要求:
(1)树立正确的领导和管理心态。
作为一级管理者,每个员工都应该公平、公正、客观,积极
听取员工的不同意见,分清公与私。在严格要求员工的同时,
也要帮助有困难的员工,做好思想引导,更加贴近员工,让管
理更加人性化、理性化。
(2)加强团队建设,营造良好的团队氛围。
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础,在此
基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的
工作氛围,从而稳定工作情绪,激发工作热情,让每个员工明
确团队目标,加强培训与学习,形成共同的工作价值观。
(3)完善绩效考核制度,加强绩效管理与沟通。
在制定绩效目标和标准的过程中,需要与领导和员工共同讨
论,综合考虑各种因素,制定合理的绩效考核体系。在绩效实
施上,通过分析员工绩效指标的完成情况,发现问题,给予员
工绩效指导和建议,进行绩效反馈,将结果反馈给员工;面对
面交流和分析不良指标,并确定改进措施。通过绩效考核各个
环节充分有效的沟通,可以实现绩效管理的预期目标。
(4)加强细节化管理,从点滴做起。
细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一
个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展,所以要强化细
节管理意识,关注细节,改进细节,并且重视细节管理,认真
处理好管理工作中的每一个细节。
综上所述,这次我没有带好队伍,没有起到一个合伙人的
带头作用,我有罪,我必须通过努力把我的过错弥补回来,在
这里保证一下,从现在起到年底,团队服务费至少做到四万,
团队目前没有项目经理,到年底至少2个 项目经理,如果年
底我做不到,自动放弃年底红利的10%,说到做到,同时2月
起工资停发,什么时候完成业绩,什么时候发放,请领导同事
监督,想做一件事必须要有勇气和毅力,不然白扯,希望大家
共勉。
此致
敬礼!
检讨书:xxx
20xx年xx月xx日
个人工作自我反省检讨书 篇15
尊敬的领导:
您好!
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你写下这份
检讨书,我为自己在xx月xx日对工作的失职,导致光板流入
后段,锡膏添加记录表末及时登记,以及对上级领导的态度不
端,给你们带来了不必要的麻烦,为此行为我感到深深的愧疚
和不安,在此,向领导做出深刻检讨。
在这个充满活力的工作区域,xx是我学以致用的地方,
这里的工作给我带来了许多乐趣,同时给你们也制造了很多麻
烦,你们的宽宏大量,给予我无限的希望,在绵绵不断的错误
中成长的我,认识到错误的严重性。
当然,人在绊倒的时候,我们认不出来,但是通过这件事,
我深深地认识到,我们要时刻加强注意力,做任何事情都要认
真仔细。无论在生活中还是工作中,一切都不应该敷衍了事。
要严格要求自己,按公司要求做事,尊重上级安排,绝不漏
网。
我希望你能给我一个改变的机会。在以后的工作中,我会以
此为武器,保证类似情况不再发生。希望这个错误能得到你的
谅解!
此致
敬礼!
检讨书:xxx
20xx年xx月xx日
版权声明:本文标题:个人工作自我反省检讨书(通用15篇) 内容由网友自发贡献,该文观点仅代表作者本人, 转载请联系作者并注明出处:http://www.91wenju.com/shiyongwen/1724160162y1823649.html, 本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,一经查实,本站将立刻删除。


发表评论