企业文化的演讲稿范文(精选3篇)

企业文化的演讲稿范文（精选3篇）

企业文化的演讲稿1

尊敬的各位领导、同志、同事们：

大家好！

夏风送爽，花香四溢。在这多姿多彩的季节，我们共聚一堂，齐唱“企业文

化”美好乐章。回首昨天，千万石油人为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水与

心血，而企业的文化也正是在这千万石油人的默默奉献中取得的。在这里我首先

向你们道声辛苦了；其次感谢公司今日给我们的这个机会和平台！

我今天给大家演讲的题目是：瞻仰油城轮南，共建____大庆。

在人生坎坷中探索的我于六月下旬背着行囊，载着希望，踏上征程。怀揣鱼

游大海之志，抱着美丽憧憬之梦走进了你——轮南作业区。心的向往，灵魂的感

慨。七月的你显得格外娇艳。看！综合公寓正张开双臂绽放着满腔激情，秉承高

昂的斗志。又似慈母般拥抱着她的“骄子”；依偎在妳的胸怀放眼望去勾勒出的

岂不是繁华富荣的图卷。妳的脚下肥沃沉着，万物峥嵘，生机盎然。充满着生活

的幸福、和谐的乐章、家园的温馨。这正是对千万石油人的缩影，也是对和谐轮

南大家庭的颂扬。

健康文化篇：作业区始终高度重视员工健康状况，积极倡导健康心情宣传培

训，营造健康文化。为了更好的促进员工健康，针对员工的工作性质和特点，结

合员工健康体检情况，制定了《作业区健康管理规定》措施，积极倡导全民健身

活动，坚持出早操、定期举办广播体操、长跑、篮球、足球赛等活动，激发员工

健康热潮。还有节日系列活动、晚会等丰富了员工前线生活。

安全文化建设促进了安全行为的养成，是文化建设的重要部分。作业区紧紧

围绕安全生产这根主线，持续开展安全文化建设。结合实际，突出以人为本的思

想理念，强化安全管理，不断增加员工安全文化素质，实现了安全生产管理由传

统管理向制度化、科学化、人性化管理转变，着力构建自我约束、相互提醒、人

人都是安全员的长效生产机制。

党群文化，作业区党总支以科学发展观为统领，紧紧围绕生产经营，以党建

带团建。积极开展“为民服务”、“创先争优”、“党员先锋岗”、“一部一品”、

“青年文明号”、“五星班组”等活动。共同维护民族团结，为打造和谐轮南起

到引领、保障和促进的作用。党建工作让党员群众齐心；帮扶工程让员工生活舒

心；特色活动让员工工作安心；人才培养保持员工上进心；一带一活动增进民族

团结心；协议化管理健康员工身心；宣传工作凝聚人心；这“七心工程”为作业

区的和谐发展提供政治保障。

我们在这样一个宽敞明亮、环境宜人、生活温馨的家园，在这么好的一个平

台中生活与工作，我们应该感到骄傲和自豪。不过更让我们骄傲的是我们的汗水

能尽情地挥洒在新轮南这片宏伟蓝图中。这就要我们尽情地展现自我，发挥自我。

相互学习、相互进步，相信我们会更好的处理与解决好工作中的.任何困难。

我们怀揣一颗感恩之心，共建____大庆。战鼓声声，号角阵阵。同志们，兄

弟姐妹们，让我们的每一滴充满青春、充满激情、充满斗志的血液注入地层，美

好____大庆怎不实现？石油人的脸上怎不大放光彩？我们的旗帜又怎不插遍整

个边疆呢？

在此，我向各位领导、同事、兄弟姐妹们致以衷心的祝愿：祝大家心想事成、

万事如意、事业蒸蒸日上、企业的明天更加灿烂辉煌！

企业文化的演讲稿2

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！今天，很荣幸在这个会议上能代表员工发言。

首先我想说说我对我们企业文化的一点认识。企业文化是企业经营管理活动

的重要杠杆之一，也是优秀企业基业长青的重要动力源。随着知识经济的来临，

企业文化已经成为促进企业发展的核心力量，甚至是铸造企业灵魂的力量。对于

员工来说，优秀的企业文化不仅能激励员工积极向上，而且可以激发出员工的自

豪感和使命感，使企业产生了强大的向心力和凝聚力。

作为一家烟草企业，我局一直把企业文化建设放在十分重要的位置抓紧抓

好，力求真正发挥出文化力量的软实力作用，使企业文化成为公司发展的“导航

灯”。我觉得，我局企业文化的理念体系始终以“务实进取、携手共荣”的企业

精神为重点，对战略层、策略层、执行层等不同层次员工的要求，对企业在经营、

管理、人才、执法、学习、沟通等诸方面的理念都作了清晰明确的概括。

我觉得，推行我们的企业文化不是一句口号，更不是表面__，它应当融入到

我们企业员工的行为中，渗透于企业所有的经营管理活动之中，它是全体员工无

形的行为准则与规范。因此，我们应当将企业文化内化为我们的思想和行为，共

同推动我们的企业文化，让企业文化在与员工的相互推动中，展现出起独特的魅

力。

作为一名工作在专卖岗位的普通员工，我将立足本职工作，从自身做起，真

正将公司的企业文化作为开展各项工作的准则来执行，认真实施公司的各种理

念，在人际沟通上做到“坚持真理、与人为善、真诚交流、共同提升”，在学习

上做到“谦虚好学、勤奋好思、学以致用、学贯终身”，在执法过程中做到“服

务与执法并重，律人律己齐行”，牢牢树立责任意识，增强市场监管能力，不断

提供沟通能力和协调能力，以扎实的行动，努力将自己锻炼成为一名带头推行企

业文化、维护企业文化、践行企业文化的优秀员工。

我坚信，我们全体员工都将全力维护企业文化理念，从而推动企业文化的不

断发展和创新。随着企业文化的大力推行，我们的公司一定能不断发展，在激烈

的市场竞争中屹立潮头，迎来辉煌灿烂的明天。

企业文化的演讲稿3

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

我是来自粉末冶金公司的__X，在百年东风历经风雨、再起新篇的航程里，

和在座各位领导、嘉宾一起交流如何《弘扬企业文化争做优秀员工》，是我一名

进入东风工作5年的普通员工，莫大的荣幸和自豪。

众所周知，一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。

一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。在提笔撰稿时，

我先查了一下百度词条，什么是企业文化？企业文化是一个组织由其价值观、信

念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。在现实的生活中，我们

每时每刻都会与企业文化打交道，比如，墙壁上一条条规范企业与员工行为的制

度是一种企业文化，一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化，这一次次的演

讲比赛也是一种企业文化。简单来说，企业文化是企业成员共同的价值观和行为

规范。

那么，这种企业文化对我们有何种重要意义呢？这是接下来要探讨的第二个

话题。我们零部件集团的公司愿景是：致力成为最具竞争力的、为客户提供增值

服务的汽车零部件集团。客户导向、诚信尽责是公司的核心价值观。这简短精辟

的几句话，对内，它是一种向心力，说出来的是我们零部件的理想和追求，道不

尽的是零部件人为之点燃的斗志和豪情。对外，它是一面旗帜，决定着我们产品

的公众形象、市场信誉度、社会定位及发展方向，体现了我们零部件独特的社会

使命和责任感——人与事业共成长，企业与社会共和谐。您看，正是它，把我们

召集在一起，把我们单个员工的力量拧成一股绳，化作一股强劲动力促进我们企

业发展！

作为一名普通员工，我们应该怎样去弘扬企业文化呢？贵在知，重在行。那

就是人人以实际行动为客户提供满意服务，人人以实际行动争做优秀员工。五年

前，我怀揣着梦想进入东风，通过自己的努力，我很荣幸地成为了一名项目经理。

项目经理是一支新生力量，东风为项目经理提供了梦想的平台，天高任鸟飞、海

阔任鱼跃，欣逢盛世，当有所为。我选择了这一岗位，我的梦想就是和公司的项

目管理建设一起磨练专业技能，成为一个领导放心把任务交给我，同事信赖我的

项目经理。在工作中，我毫无怨言，执着地追求梦想，我不确定是否能够成功，

不去想什么时候才能被大家推选为优秀员工，和我眼中的榜样一样优秀，优秀地

成为他人的榜样。我只是不断地告诉自己：只要真心爱工作，一切会在意料之中。

今天，在这舞台上，我们对企业文化的颂扬，或热烈或温润，无论是哪一种，

对企业的感情都是同样真挚和感恩。有些人是第一次参加比赛，有些则是很多次。

如果你问我，现在紧张吗，我会回答，我叫不紧张！紧张地我来了，是受到公司

文化的感召，带来的是我真挚朴素的情感表达；轻轻地我走了，带走的是实现个

人职业生涯理想的信心和力量。如果站在这里做自己不在行的事情都可以得到大

家的掌声，我有自信一定在拿到署名__X的“优秀员工”证书。

感谢您们给我这种力量，也衷心感谢东风零部件企业文化给了我这次机会，

让我在这里阐述我对公司企业文化的一点理解和感触。最后祝大家有一个轻松、

愉快的上午，我的演讲到此结束，感谢大家！