大学论文范文2000字

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一、引言 人是意识能动的主体，是实践的存在。

人类通过社会实践不断地认识世界、改造世界，创造各种条

件，从而实现自己的全面的自由的发展。

作为人类实践活动之一的媒体也应该体现人的真正存在，媒

体自由作为一种理念，是指媒体的行为不受外在力量的强迫压制，

出于本心而采取的行动。

自由精神是媒体伦理精神的重要内容：“自由出版物的实质，

是自由所具有的应用的、理性的、道德的本质。

”梁启超也曾说：“思想自由、言论自由、出版自由，此三

大自由者，实惟一切文明之母，而近世种种现象皆其子孙也。

” 媒体自由理念的形成，是和人的本质相吻合的。

媒体自由，体现了媒体工作者对自由的向往与追求.标志着社

会文明的进步。

随着市场化程度的不断加深，内在于自由理念之中的价值合

理性与伦理道德责任渐被人们忽视，取而代之的是工具价值渐备

受推崇。

在当今社会转型阶段，为经济利益所驱使的媒体，忘记甚至

抛弃自身的伦理道德责任，背离了真实的媒体自由，由此新闻伦

理道德的命题摆到了我们的面前。

因此，我们有必要对这一问题进行深入探讨，重申媒体自由

的伦理意蕴，重构真正的媒体自由。

二、媒体自由失范表现 媒体自由，象征着媒体主体独立地位

的获得。

鉴于此，任一媒体都要“自由地、平等地、公开地和无所畏

惧地服务于全体人民”，但是媒体组织及工作者，不能假借“自

由”名义来侵犯被报道者的权益。

时下，某些媒体组织及人士为经济利益所诱惑、征服、驱使，

背弃自由的初衷，媒体自由已经不再坚持原真意义上的自由价值

取向，已经出现失范现象。

1.人生价值观引导背离 在市场理念的指导下，媒体自由迅速

扩张，其价值导向也出现背离现象。

无所顾忌地追求“娱乐化”、“刺激性”，追求把新闻事件

做得所谓“好玩”的倾向。

有舆论导向功能的媒体应该引导人们关注并反思社会现实问

题，引导人们追求真、善、美，引导人们树立正确的人生态度，

端正人生目的，积极探寻人生价值，这样媒体在价值导向上才避

免走向媚俗与庸俗。

媒体在自由理念的这一外衣下，变成了一个“自由”的媒体，

成了一个只能满足受众感官刺激的工具，缺乏思想内涵与审美品

位，“真、善、美”从精神家园的高峰堕落为看得见的感官刺激

享受。

再有，刺激、好玩的信息也直接影响到青少年的道德发展。

珀杜大学研究生格伦·斯帕克斯也认为，电视暴力使社会失调，

尤其是儿童中的失调成为可能。

霍勒斯·格里利撰文批评传媒娱乐化的反面教化：“《便士报》

热衷于蛰伏在社会内部恶魔般的欲望煽动点火，他们也许不会被

指责犯有谋杀罪。

但是，他们的的确确是犯了制造谋杀者这种更恶劣的罪行。

”一些媒体逐渐失去了道义评判能力及社会责任感，因此饱

受社会批评。

有的媒体打着“受众有这个需求”的招牌，为所欲为，以此

做文章来招徕受众，吸引眼球，提高关注度和收视率，很不道德。

在这一过程中，媒体失去了同情心、责任心、道德心，让有

良知、有道德责任感的民众很是反感。

其实，“一个职业化组织，当然是以为公众服务为趋向。

这种‘服务’，不能以专门组织自己利益为基础，但也不是

自己的‘顾客’要什么就给什么，而是基于他们的需要。

”伦理道德要求媒体对受众合情合理的需求要满足，不合情

不合理的需求绝不能迎合，还要做好批评和引导的工作。

所以，媒体应本着为民众负责的态度，绝不能忽视它对民众

的教化功能和舆论导向功能。

对于新闻机构和从业者，要记住的是，对媒体职业要有最诚

挚的道德责任感和合乎伦理的媒体事业才是真正意义上的媒体

事业。

在商业气息浓厚的社会，媒体工作者既要有对职业的忠诚度，

也要有提高的自身素养自觉强化新闻伦理道德的理念，深刻意识

到自己的伦理选择对社会、对他人、对受众的重要意义所在。

2.媒体权力营私 自由的媒体是民意和官方的双向代言人，可

以代表民意说话，也可以代表政府发言，媒体所具有的双重身份，

使得媒体具有非常大的话语权，为此需要有效监督，否则可能变

成一种腐败权力，事实证明确实如此。

某些媒体机构及从业者把媒体当成他们谋取个人私利的工具，

于是以公共话语权寻租的活动也出现了。

（1）商业广告盛行 20世纪80年代中期以来，媒体被推向

市场，于是许多媒体认为自己面临经济利益与社会责任的两难抉

择。

在激烈的市场竞争之下，可以说几乎所有的媒体在运营方式

方法上都不同程度地表现商业化取向，这也是人之常情，本无可

厚非，但是某些媒体的做法值得商榷，比如商业广告的盛行。

商业广告是广告主支付给媒体一定数额的金钱，为达到招揽

大众、吸引大众的目的，或提高自己品牌的知名度、或扩大自己

品牌的影响力，借助依附媒体以吸引尽可能多地消费者来购买自

己的产品。

可以说商业广告无处不在，无孔不入，在电视剧中插播，在

某一档节目中插播，尤其是收视率高的节目或作品之中广告更是

泛滥成灾，在商业广告中，广告主对某些特定时段的节目编排有

很强的影响力。

“商业广告的大显身手表明，大众传播媒介已经找好了买主，

顺利实现了收大于支的经济循环”。

媒体为了巨额的广告费，受经济利益所驱使，甘愿去媚...

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职业生涯规划论文陈安之说过：有什么样的目标，就有什么

样的人生。

特别是在现在这样一个充满活力又极端残酷的社会中，每天

都在创造着新的传奇，创造与颠覆，裂变与整合，竞争与合作，

人人都很难过上平淡而惬意的生活，而就算是那些非常优秀的所

谓成功人士，也并没有真正了解和正视过自己究竟需要怎样的生

活，也没有考虑过什么样的职业发展才真正适合自己。

对于即将毕业的学生来说，首先学历是重要的，但是更重要

的是自己的能力。

在毕业前怎么样做好毕业后的准备，以及怎么样才能使自己

得到招聘者的重视，怎么样才能写好刚毕业的个人简历是非常重

要的一件事。

还要多了解一些企业招聘人才的时候选人的标准和方法，要

找到好工作，就要证明自己是他们要的人才。

其实从加入大学，就应该开始这方面的准备。

此外，除了基本的专业知识，公司看重的是你的素质，比如

沟通的能力、团队协作的能力、自我管理的能力等。

职业能力由三部分组成：态度、知识和技能。

针对具体的行业和其中的职业方向，其知识和技能有更明确

的要求。

其中，态度决定一切。

知识的获得相比对技能来说更容易，可以通过自学，从互联

网上查阅大量信息，加上自己的归纳整理，可以获得。

知识的学习可以是个人行为，但是在工作中与同事交流和探

讨，是梳理自己知识的很好的方法。

知识是为了来用，为了解决问题的，可以使用你的知识解决

问题，就转化成了技能。

技能是无法靠看书，或从互联网上查阅信息获得的，必须自

己亲自做过，从实际的工作中获得体会。

技能的提高，可以通过反复的实践和练习，找到体会，这样

花费很多时间，也可以跟着师父学习，快速从师父哪里学到。

所以在职业生涯规划中，一定要有一个师父，才能帮助你快

速掌握技能。

读大学，专业是一个方面，关键是学习喜欢的东西，学习也

是一种能力。

另外一个方面，更重要的，是培养自己的能力，也就是专业

知识之外的能力，最好给自己一个明确的能力培养计划，在毕业

的时候，能展现自己的能力，找一份好工作相对来说就会比较容

易。

要多认识社会上都有什么样角色，专业知识的学习不是我们

大学学习的全部。

大学的关键是提升自己的素质，只有认识到这一点，并在大

学中锻炼和提升自己，才能算是真正的大学毕业。

IBM大中国区现在的总裁钱大群先生，刚进入IBM的第一份

工作，就是一个磁带的管理员。

任何一个工作，都有加值，都有人做出成绩。

学会把一个工作认真做好，做到比别人好，是我们刚开始工

作的基本。

不仅要做好领导分派的工作，还要知道什么工作在公司更重

要，主动去做。

眼睛要学会向上看。

具有十几年跨国IT公司管理经验和多年本土IT服务公司管

理经验的北京力鼎创新管理咨询有限公司首席顾问甄进明先生

曾说过，人生的职业发展可以分为一下几个阶段： 1、职业萌芽

阶段：基本上对应的是大学生的在校学习阶段。

由于我国高校的教育仍然是偏重于知识教育，教授专业知识，

缺乏基本的职业发展教育和素质培养，例如大学生不了解职业发

展规划、不了解企业的运作、不知道自己找什么样的工作、面试

是不能证明自己的素质能力。

致使很多大学生毕业后，找不到工作，或进入工作后，很长

时间不能适应工作环境，不能正确定位自己。

2、本阶段职业规划的重点：探求专家喜欢的行业和职业方向，

初步了解行业公司的基本运作，重点加强自己的职业素质培养，

例如基本的人际沟通能力，团队协作能力。

3、适应工作阶段：这个阶段是开始工作的0-5年的过程，

初入职场，接到公司分配的工作，从开始学习怎样工作，在别人

的指导下，承担公司中的部分工作。

慢慢适应了职场的环境，掌握了工作所需的基本知识和技能，

成长为一名可以独立工作的合格的工作人员。

4、本阶段职业规划的重点：明白公司的运作，学习工作相关

的专业技术知识和在公司工作的基本方法，加深对行业的了解和

本行业的职业方向，确定自己的专业化职业发展方向。

例如在IT服务公司，可以选择项目经理、IT架构师、IT系

统工程师、IT应用工程师、咨询顾问等职业方向。

开始从技术、专业方向、职业化素质三个方面针对性地提升

自己的能力。

5、团队贡献阶段：这个阶段是工作后的4-9年的过程，技

术上的进一步提高，职业素质的锻炼和提高，从一名独当一面的

工作人员，成为一个能带领一个团队完成工作的重要人员。

把自己的经验和体会，分享给团队，积极影响团队成员，作

为技术负责人或团队领导，解决团队中的问题，实现团队成功。

6、创新贡献阶段：一般是工作10年、15年或20年后，成

为这个行业和职业分享上的专家，不仅指导公司相关方面的工作，

更能结合行业发展的趋势，公司业务环境的实际情况，进行创新，

用更有效的方法，帮助企业获得成功。

职业生涯规划让我们更好地了解自己，知道什么才是适合自

己的职业。

其实，无论是什么职业，简单地说来都只是我们为了实现自

己的梦想的而做的努力而已，选择最适合自己的，才能更好地帮

助我们完成梦想。

工作的目的不仅仅只是简单的为了工作而已，工作是为了实

现自我。