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2024年6月21日发(作者：两小儿辩日教学设计一等奖)

解决工资拖欠情况范文

1. 代表职工讨要拖欠工资的范文

代表职工讨要工资需要先和用人单位协商，假如不能达成全

都，需要走正确的法律流程，写范文或者大字报不能处理问题。

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求领取工

资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察赞扬；

优点：方式简洁。

缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲

裁，要求领取工资。假如未签订劳动合同，可以要求领取未签订劳动

合同的双倍工资。假如是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要

求领取经济补偿金。

优点：除了工资外，还可以主见经济补偿、双倍工资等，并且一

般都可以最终处理；

缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士

指点。

3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求领取欠条里的工资数额。

《劳动争议调解仲裁法》其次条 中华人民共和国境内的用人单位

与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动

爱护发生的争议；

（五）因劳动酬劳、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的

争议；

《劳动法》

第五十条 工资应当以货币形式按月领取给劳动者本人。不得克扣

或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资领取暂行规定》

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资领取的状况。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其

领取劳动者工资和经济补偿，并可责令其领取赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不领取劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准领取劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2. 拖欠工资证明怎样写

李鹏亚

拖欠工资申请书怎样写【篇一：劳动拖欠工资申请范文】劳动仲

裁拖欠工资申请范文关于xxxxxxxx责任公司拖欠我工资申请仲裁的

请示xxxxxxxxx劳动仲裁委：申述人：xx，男，住xxxxxxxxx；被诉


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