党支部班子成员征求意见表word版

部领导班子征求意见表支部领导班 民主生活会,是指党员领导干部召开的旨

在开展批评汲取意见的会议，以下是我能网小编为大家带来的关于党支部班子成

员征求意见表，以供大家参考!

党支部班子成员征求意见表

1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。

2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。

3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要

注重细节。

4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，

更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。

5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标

6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。

1、领导班子成绩方面

(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。

(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，

在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制

度。充分体现集体

力量，班子的团结统一。

(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，

(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽

心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。

(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正

建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

2、主要问题。

(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决

实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。

(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专

业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况

向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督

力度。

(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之

间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所

树立起来的。

(二)、对领导班子成员的意见及建议

1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创

新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、

廉洁奉公。

2、存在不足及建议。

(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，

要具体落实到实处，多维护群众的利益。

(2)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

(3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。

有的同志对分管工作非常重视、抓得也很紧，但对中心工作的关注意识还不

够强。有的同志驾驭复杂局面、解决重大复杂问题的能力不够强，工作的前瞻性、

预见性不足，事前解决问题做得不够，更多地是事后“消防”、“灭火”

党员民主生活会征集意见建议汇总 1.领导班子一定要维护好团结，要以学校

发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的

成绩。 2.党支部要加强学校党的建设，充分发扬党内民主，加强监督，建设学习

型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党员

先锋模范作用。 3.要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群

众办实事、办好事，解决群众普遍关心的问题，如盖车棚、提高福利标准等。多

开展有益于群众身心健康的文体活动，增强集体凝聚力，培养教职工对学校的感

情。集思广义，团结群众，开创学校工作的新局面。 4.建立领导班子信箱，及时

采集群众意见，畅通民意渠道，掌握学校发展的热点、难点问题，做到对症下药、

有的放矢。 5.充分发挥教代会职能。 6.领导班子团结合作，顾全大局，关心教

职工学习生活。多听取群众意见。 7.领导干部要发扬民主精神，畅通民主渠道，

多听取群众意见，与教职工座谈，倾听教职工的心声。 8.领导能让教职工参加各

种外出学习，大开眼界。

党支部班子成员征求意见表

一、存在的问题和意见建议

1.建议建立网上留言机制，同时发挥领导班子信箱实质作用，及时采集群众

意见，畅通民意渠道，掌握单位乃至全省*****工作的热点、难点问题，做到对症

下药、有的放矢。

2.对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的策略，总认为自己的意

图是好的，方式方法欠缺一些同志们都会谅解的。

3. 工作务实精神不够。分管工作专项、试点过多，有些专项或试点与常规工

作接近，给基层增加工作量及压力; “上面一根针、下面千条线” 各条线分工、

布置任务过细，造成基层频于应付，工作实效不显著。

4. 对党员队伍的意见和建议。在加强党的组织建设中，要注意发展党员的质

量，做到成熟一个发展一个;对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的

政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现;另外对党员教育应形式多样

化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，

真正发挥共产党员的先锋模范作用。

5. 领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

6. 工作举措方面要明确工作思路和内部的工作分工，做好各项工作的的坚强

后盾，更多收集有利于本单位发展的建议，多与普通职工交流谈心，多下基层深

入调查研究，关心基层干部职工，

对职工、基层反映的问题应积极协调解决，切实解决实际问题和困难。

7.在对新情况，新问题，创新工作方法，创造性开展工作上还有待于进一步

加强;

8. 政治理论学习不足，理论水平有待提升。理论学习重视不够，强调事务多，

学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，即用即学，不注重全面、系

统。

9. 强调事多，真正下基层检查指导工作偏少;开会、听汇报多，深入基层了

解实情较少，真正带问题去基层调研的时间和力度不够。

10. 接受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学习;

11. 上进的动力和工作激情不够，做工作求完成，不求有功，不出大错。

12. 创新意识，创新能力不足。表现在工作上按部就班， “指一指，拜一拜”，

创新理念不够。

13. 贯彻民主集中制原则有差距。有时存在着发扬民主不够或集中统一也不

够的问题，工作有时停留于一般化，缺乏很强的创造性和创新精神，实际工作中

满足现状，强调平稳，过多的注重*****工作的完成，工作中缺乏创新，尤其是涉

及人员稳定的事情过于谨慎，对实际工作中的创新等有些存在不应该的怀疑态度。

14.存在着学习理论知识不足，对党的基本理论和经典著作没

有能够认真领会，而且没有达到学用结合的标准，有时说起来头头是道，但

用科学理论指导实践，解决问题的能力不强。在专业知识学习方面也有欠缺，看

问题、做判断也存在表面化的问题，需要决策时，有时表现得既不专业也不具体。

15. 宗旨观念有待加强，服务意识有待提升。对非职责范围内的事情主动服

务不够。

16. 互相批评的风气尚未形成。缺乏经常性的思想交流和谈心活动。在民主

生活会上，也只是过多地自我批评，互相批评的不是很尖锐，怕影响团结，有应

付走过场的现象。

17. 实践教育活动要注重务实有效。希望能把好事办好、实事办实，活动的

重点建议放在为群众、基层解决问题和办事情上来。

18.工作有时候偏重于任务完成，存在急于求成的心态。没有兼顾各方的利益，

没多听取意见建议。

党支部班子成员征求意见表

按照区纪委、区委组织部《关于开好2010年度领导班子民-主生活会的通知》

要求，我委在精心准备基础上，于2010年11月22日下午召开了领导班子民-

主生活会。会上，党政班子成员对照文件要求，深入查找了存在的突出问题，积

极开展了批评与自我批评，努力确保了民-主生活会的质量。现就群众座谈会征求

到的意见建议及班子成员查找出来的问题，制定如下整改方案：

1.意见建议：要量力而行制定工作目标。目前业务工作压力巨大，建议制定

计划和目标的时候，要考虑科室人员的综合能力。

整改措施：

1.完善业务工作目标责任制。年初制定切实可行的考核指标，与科室签订业

务工作目标责任状，做好业务目标的进度安排计划。

2.做好业务科室同志的思想工作。畅通上下沟通渠道，分管领导要及时了解

工作进展和目标完成情况，领导和指导业务指标的完成。

2.意见建议：要加强工作的计划性。全年业务工作要有全盘计划，分管领导

确定自己负责的重点和亮点工作，主要领导确定全委重点和亮点工作。要加强会

议和活动的计划性，提早部署，预留时间筹备。

整改措施：

1.聚焦重点工作推进。根据区政府重点工作，确定全委的重点工作，做好任

务分解，制定时间表，任务到人、责任到人。分季度做好重点工作推进情况的自

查，确保完成全年目标。

2.完善一周会议和活动安排制度。重要会议和活动提前一周上报及部署。

3.意见建议：要加强重点工作的协调性。重点推进的高新技术产业化工作，

需要积极争取区里领导的重视，建议班子领导既要指导科室具体工作，也要和区

里的领导加强沟通协调，落实土地指标等困难。解决好创业中心孵化资金财政拨

付滞后于项目立项的问题。

整改措施：

1.加强与本级政府、上级部门的工作协调。对上要积极争取和协调，加强与

本级政府领导的沟通，下情上达，推动政策落地，解决好产业和企业发展中遇到

的瓶颈问题。充分发挥党支部结对

共建优势，加强与上级部门的联动，扩大信息渠道，争取上级部门对地方工

作的指导和倾斜。

2.加强与区相关部门的沟通协调。特别是财政、工商、税务等部门的沟通协

调，加强政策宣传和执行力度。对创业中心孵化资金财政拨付滞后于项目立项的

问题，与财政进行专题商讨。

4.意见建议：党委要重视干部队伍建设。多种形式发挥干部的主动性和积极

性。进一步加强群团建设，在发挥好党组织作用的前提下，充分发挥好工、青、

妇群团组织的作用。

整改措施：

1.党委要加强对工会、共青团、妇联工作的领导。建立党群工作联动机制，

促进党委和群团组织在内容、目标和程序上相衔接、相协调、相统一，增强党群

共建的生机和活力。

2.进一步加强党群组织建设。要充分发挥机关党组织服务群众、凝聚人心的

作用，努力营造团结和-谐的干事氛围，进一步调动干部职工的主动性和积极性。

党委对群团组织的工作开展和自身建设积极创造条件、提供保障。

5.意见建议：要抓好内部建设和制度管理。特别是单位统一组织的会议和活

动经常出现出席率不高的问题，提前通知的会议和活动，其他安排要尽量避开，

确保会议和活动的出席率。乐队

的排练每周只有一次，要尽量确保，领导班子及科室在安排活动时，星期一

晚上的应酬也尽量要合理安排避开。

1.进一步强化内部管理。加强考勤、卫生、等工作，严格落实奖惩制度，进

一步树立风清气正的工作作风。

2.进一步完善内部议事和会议制度。疏理和完善已有的议事和会议制度，汇

编成册在全系统进行发放，严格执行制订的规定。

6.意见建议：要重视干部职工的身心健康。在工作量不断提高的同时，注重

与中层干部乃至一般干部职工的沟通，掌握思想动态，关心群众福利，特别是事

业单位同志的福利。解决好科室和基层单位的人手短缺问题。人员调动和调整，

要及时与科室负责人沟通，以便安排工作。

整改措施：

1.加强与中层及以下干部的沟通，疏导工作和心理压力。定期与中层干部及

科以下干部工作谈心，深入基层倾听群众心声，掌握干部职工的关注方向和思想

动向。

2.关心群众生活，解决干部职工的实际困难。每年对有生活困难或生病的干

部职工给予生活补助，切实解决生活中的困难。充分发挥工会的作用，进一步关

心好群众福利。

3.完善人员及工作调整的议事机制。按照上级相关规定，规范组织人事工作。

干部选拔任用、人事调动、领导班子分工调整、科室业务内容调整等涉及人员及

工作变动的，在广泛听取有关人员意见的基础上提交党委会、班子会讨论决定。

4.积极争取区科技综合服务平台的人员编制。已向区编办提出申请，将区科

技综合服务平台列编，增加事业编制。

7.意见建议：要继续加强老干部工作。加强政治，建议组织学习我区“十二

五”科技发展规划，传达党的十七届五中全会的精神。进一步加强对老同志的关

心，支持和关心老干部党支部工作。《支部生活》杂志最好能每位支委订一本。

整改措施：

1.支持离退休老干部党支部发挥作用，给予经费保障。将离退休老同志支部

活动经费的预算纳入整体预算中，支持离退休老干部党支部开展多形式的文体活

动、外出考察活动，丰富老同志晚年生活。为每位党支部委员征订一本《支部生

活》。

2.加强政治学习和科技文化知识的学习，提高老同志政治素养和学识。支持

党支部加强老同志政治学习和科技文化知识的学习，专题组织老同志学习青浦区

“十二五”科技发展规划和党的十

七届五中全会精神。对于上级部门和区科委、科协部署的专题性政治学习和

业务工作，及时传达给老同志党支部。

3.建立定期通报制度，进一步发挥老同志的优势和作用。每年一次召开全体

离退休老同志工作通报会，每半年召开一次担任过领导职务离退休老同志工作通

报会。并在每年的重阳节召开座谈会，畅谈科技工作成果与前景。定期通报科技

工作进展，开展工作务虚、专题研讨、参观交流等活动，多形式组织老同志为科

技工作建言献策。

4.关心老同志日常生活，帮助解决生活困难。定期开展送清凉、送温暖活动，

年底对有生活困难或生病的老同志给予生活补助，帮助老同志切实解决生活中的

困难和问题。 部领导班子征求意见表支部领导班 民主生活会,是指党员领导

干部召开的旨在开展批评汲取意见的会议，以下是我能网小编为大家带来的关于

党支部班子成员征求意见表，以供大家参考!

党支部班子成员征求意见表

1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。

2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。

3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要

注重细节。

4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，

更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。

5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标

6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。

1、领导班子成绩方面

(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。

(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，

在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制

度。充分体现集体

力量，班子的团结统一。

(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，

(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽

心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。

(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正

建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

2、主要问题。

(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决

实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。

(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专

业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况

向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督

力度。

(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之

间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所

树立起来的。

(二)、对领导班子成员的意见及建议

1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创

新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、

廉洁奉公。

2、存在不足及建议。

(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，

要具体落实到实处，多维护群众的利益。

(2)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

(3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。

有的同志对分管工作非常重视、抓得也很紧，但对中心工作的关注意识还不

够强。有的同志驾驭复杂局面、解决重大复杂问题的能力不够强，工作的前瞻性、

预见性不足，事前解决问题做得不够，更多地是事后“消防”、“灭火”

党员民主生活会征集意见建议汇总 1.领导班子一定要维护好团结，要以学校

发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的

成绩。 2.党支部要加强学校党的建设，充分发扬党内民主，加强监督，建设学习

型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党员

先锋模范作用。 3.要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群

众办实事、办好事，解决群众普遍关心的问题，如盖车棚、提高福利标准等。多

开展有益于群众身心健康的文体活动，增强集体凝聚力，培养教职工对学校的感

情。集思广义，团结群众，开创学校工作的新局面。 4.建立领导班子信箱，及时

采集群众意见，畅通民意渠道，掌握学校发展的热点、难点问题，做到对症下药、

有的放矢。 5.充分发挥教代会职能。 6.领导班子团结合作，顾全大局，关心教

职工学习生活。多听取群众意见。 7.领导干部要发扬民主精神，畅通民主渠道，

多听取群众意见，与教职工座谈，倾听教职工的心声。 8.领导能让教职工参加各

种外出学习，大开眼界。

党支部班子成员征求意见表

一、存在的问题和意见建议

1.建议建立网上留言机制，同时发挥领导班子信箱实质作用，及时采集群众

意见，畅通民意渠道，掌握单位乃至全省*****工作的热点、难点问题，做到对症

下药、有的放矢。

2.对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的策略，总认为自己的意

图是好的，方式方法欠缺一些同志们都会谅解的。

3. 工作务实精神不够。分管工作专项、试点过多，有些专项或试点与常规工

作接近，给基层增加工作量及压力; “上面一根针、下面千条线” 各条线分工、

布置任务过细，造成基层频于应付，工作实效不显著。

4. 对党员队伍的意见和建议。在加强党的组织建设中，要注意发展党员的质

量，做到成熟一个发展一个;对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的

政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现;另外对党员教育应形式多样

化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，

真正发挥共产党员的先锋模范作用。

5. 领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

6. 工作举措方面要明确工作思路和内部的工作分工，做好各项工作的的坚强

后盾，更多收集有利于本单位发展的建议，多与普通职工交流谈心，多下基层深

入调查研究，关心基层干部职工，

对职工、基层反映的问题应积极协调解决，切实解决实际问题和困难。

7.在对新情况，新问题，创新工作方法，创造性开展工作上还有待于进一步

加强;

8. 政治理论学习不足，理论水平有待提升。理论学习重视不够，强调事务多，

学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，即用即学，不注重全面、系

统。

9. 强调事多，真正下基层检查指导工作偏少;开会、听汇报多，深入基层了

解实情较少，真正带问题去基层调研的时间和力度不够。

10. 接受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学习;

11. 上进的动力和工作激情不够，做工作求完成，不求有功，不出大错。

12. 创新意识，创新能力不足。表现在工作上按部就班， “指一指，拜一拜”，

创新理念不够。

13. 贯彻民主集中制原则有差距。有时存在着发扬民主不够或集中统一也不

够的问题，工作有时停留于一般化，缺乏很强的创造性和创新精神，实际工作中

满足现状，强调平稳，过多的注重*****工作的完成，工作中缺乏创新，尤其是涉

及人员稳定的事情过于谨慎，对实际工作中的创新等有些存在不应该的怀疑态度。

14.存在着学习理论知识不足，对党的基本理论和经典著作没

有能够认真领会，而且没有达到学用结合的标准，有时说起来头头是道，但

用科学理论指导实践，解决问题的能力不强。在专业知识学习方面也有欠缺，看

问题、做判断也存在表面化的问题，需要决策时，有时表现得既不专业也不具体。

15. 宗旨观念有待加强，服务意识有待提升。对非职责范围内的事情主动服

务不够。

16. 互相批评的风气尚未形成。缺乏经常性的思想交流和谈心活动。在民主

生活会上，也只是过多地自我批评，互相批评的不是很尖锐，怕影响团结，有应

付走过场的现象。

17. 实践教育活动要注重务实有效。希望能把好事办好、实事办实，活动的

重点建议放在为群众、基层解决问题和办事情上来。

18.工作有时候偏重于任务完成，存在急于求成的心态。没有兼顾各方的利益，

没多听取意见建议。

党支部班子成员征求意见表

按照区纪委、区委组织部《关于开好2010年度领导班子民-主生活会的通知》

要求，我委在精心准备基础上，于2010年11月22日下午召开了领导班子民-

主生活会。会上，党政班子成员对照文件要求，深入查找了存在的突出问题，积

极开展了批评与自我批评，努力确保了民-主生活会的质量。现就群众座谈会征求

到的意见建议及班子成员查找出来的问题，制定如下整改方案：

1.意见建议：要量力而行制定工作目标。目前业务工作压力巨大，建议制定

计划和目标的时候，要考虑科室人员的综合能力。

整改措施：

1.完善业务工作目标责任制。年初制定切实可行的考核指标，与科室签订业

务工作目标责任状，做好业务目标的进度安排计划。

2.做好业务科室同志的思想工作。畅通上下沟通渠道，分管领导要及时了解

工作进展和目标完成情况，领导和指导业务指标的完成。

2.意见建议：要加强工作的计划性。全年业务工作要有全盘计划，分管领导

确定自己负责的重点和亮点工作，主要领导确定全委重点和亮点工作。要加强会

议和活动的计划性，提早部署，预留时间筹备。

整改措施：

1.聚焦重点工作推进。根据区政府重点工作，确定全委的重点工作，做好任

务分解，制定时间表，任务到人、责任到人。分季度做好重点工作推进情况的自

查，确保完成全年目标。

2.完善一周会议和活动安排制度。重要会议和活动提前一周上报及部署。

3.意见建议：要加强重点工作的协调性。重点推进的高新技术产业化工作，

需要积极争取区里领导的重视，建议班子领导既要指导科室具体工作，也要和区

里的领导加强沟通协调，落实土地指标等困难。解决好创业中心孵化资金财政拨

付滞后于项目立项的问题。

整改措施：

1.加强与本级政府、上级部门的工作协调。对上要积极争取和协调，加强与

本级政府领导的沟通，下情上达，推动政策落地，解决好产业和企业发展中遇到

的瓶颈问题。充分发挥党支部结对

共建优势，加强与上级部门的联动，扩大信息渠道，争取上级部门对地方工

作的指导和倾斜。

2.加强与区相关部门的沟通协调。特别是财政、工商、税务等部门的沟通协

调，加强政策宣传和执行力度。对创业中心孵化资金财政拨付滞后于项目立项的

问题，与财政进行专题商讨。

4.意见建议：党委要重视干部队伍建设。多种形式发挥干部的主动性和积极

性。进一步加强群团建设，在发挥好党组织作用的前提下，充分发挥好工、青、

妇群团组织的作用。

整改措施：

1.党委要加强对工会、共青团、妇联工作的领导。建立党群工作联动机制，

促进党委和群团组织在内容、目标和程序上相衔接、相协调、相统一，增强党群

共建的生机和活力。

2.进一步加强党群组织建设。要充分发挥机关党组织服务群众、凝聚人心的

作用，努力营造团结和-谐的干事氛围，进一步调动干部职工的主动性和积极性。

党委对群团组织的工作开展和自身建设积极创造条件、提供保障。

5.意见建议：要抓好内部建设和制度管理。特别是单位统一组织的会议和活

动经常出现出席率不高的问题，提前通知的会议和活动，其他安排要尽量避开，

确保会议和活动的出席率。乐队

的排练每周只有一次，要尽量确保，领导班子及科室在安排活动时，星期一

晚上的应酬也尽量要合理安排避开。

1.进一步强化内部管理。加强考勤、卫生、等工作，严格落实奖惩制度，进

一步树立风清气正的工作作风。

2.进一步完善内部议事和会议制度。疏理和完善已有的议事和会议制度，汇

编成册在全系统进行发放，严格执行制订的规定。

6.意见建议：要重视干部职工的身心健康。在工作量不断提高的同时，注重

与中层干部乃至一般干部职工的沟通，掌握思想动态，关心群众福利，特别是事

业单位同志的福利。解决好科室和基层单位的人手短缺问题。人员调动和调整，

要及时与科室负责人沟通，以便安排工作。

整改措施：

1.加强与中层及以下干部的沟通，疏导工作和心理压力。定期与中层干部及

科以下干部工作谈心，深入基层倾听群众心声，掌握干部职工的关注方向和思想

动向。

2.关心群众生活，解决干部职工的实际困难。每年对有生活困难或生病的干

部职工给予生活补助，切实解决生活中的困难。充分发挥工会的作用，进一步关

心好群众福利。

3.完善人员及工作调整的议事机制。按照上级相关规定，规范组织人事工作。

干部选拔任用、人事调动、领导班子分工调整、科室业务内容调整等涉及人员及

工作变动的，在广泛听取有关人员意见的基础上提交党委会、班子会讨论决定。

4.积极争取区科技综合服务平台的人员编制。已向区编办提出申请，将区科

技综合服务平台列编，增加事业编制。

7.意见建议：要继续加强老干部工作。加强政治，建议组织学习我区“十二

五”科技发展规划，传达党的十七届五中全会的精神。进一步加强对老同志的关

心，支持和关心老干部党支部工作。《支部生活》杂志最好能每位支委订一本。

整改措施：

1.支持离退休老干部党支部发挥作用，给予经费保障。将离退休老同志支部

活动经费的预算纳入整体预算中，支持离退休老干部党支部开展多形式的文体活

动、外出考察活动，丰富老同志晚年生活。为每位党支部委员征订一本《支部生

活》。

2.加强政治学习和科技文化知识的学习，提高老同志政治素养和学识。支持

党支部加强老同志政治学习和科技文化知识的学习，专题组织老同志学习青浦区

“十二五”科技发展规划和党的十

七届五中全会精神。对于上级部门和区科委、科协部署的专题性政治学习和

业务工作，及时传达给老同志党支部。

3.建立定期通报制度，进一步发挥老同志的优势和作用。每年一次召开全体

离退休老同志工作通报会，每半年召开一次担任过领导职务离退休老同志工作通

报会。并在每年的重阳节召开座谈会，畅谈科技工作成果与前景。定期通报科技

工作进展，开展工作务虚、专题研讨、参观交流等活动，多形式组织老同志为科

技工作建言献策。

4.关心老同志日常生活，帮助解决生活困难。定期开展送清凉、送温暖活动，

年底对有生活困难或生病的老同志给予生活补助，帮助老同志切实解决生活中的

困难和问题。